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海底捞为什么很少有员工辞职?因为这几点!

2018-04-12 13:30

  有传言,在海底捞一个店长如果离职了,总部是会给“嫁妆”的,只要任职满一年,如果换做是大区经理走的话,直接送一家火锅店!就这个福利待遇,员工都不想走,一起来看看海底捞为什么很少有员工辞职?因为这几点!
 

海底捞为什么很少有员工辞职
 

  到目前为止,海底捞的管理阶层已经达到了几百人,但是真正离职拿到了嫁妆的只有3个人,不是嫌钱少,而是真的舍不得离开这里。

  海底捞为什么很少有员工辞职?
 

  全力

  在海底捞里,每一个服务员都享受一定的全力,海底捞是一家以员工为核心的品牌,在这里任何一个服务员如果跟顾客聊得好,都可以送顾客菜品,直接可以免费送几个菜品,甚至还可以直接免单,这个给员工的全力也太高了吧!
 

  待遇

  不光光是钱的问题,而是方方面面都能够想得到,首先给了员工该得的工资,另外还能多劳多得,普通员工也能年薪十万,另外还包吃包住,宿舍配备的都是附近的小区,另外员工的衣服也会有请来的阿姨洗。

  此外在生活上领导也会全力的帮助新员工,包括怎么使用ATM机、如何乘坐地铁、买卡、充值等等,真的是用心去感动员工,然后更好的服务顾客。
 

  真诚

  在这里公司不要求员工的业绩,在这里只考核客户满意度、员工积极性、干部培养,员工为店铺所做的都是自愿的。
 

  尊重

  尊重是每个人都需要的,每一个员工都应该得到足够的尊重,在店里有很多想法都是来自于普通的员工,有好的点子会马上使用,并且在其他店也推广开来。对一个人最大的尊重就是能够信任,能够倾听,在这里做的很好。

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