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看到这些海底捞员工福利,你就知道他们为什么这么认真工作了

2017-07-17 14:47
  
 
  我们已经不止一次的被海底捞那些奇葩温情的服务所感动,被那些奇葩的服务惊掉下巴,不仅赞叹:还有这种操作?海底捞火锅加盟的服务早已经逆天了,当然这一切都是海底捞员工的功劳,为什么海底捞的员工这么积极工作看到这些海底捞员工福利,你就知道他们为什么这么认真工作了
 
看到这些海底捞员工福利,你就知道他们为什么这么认真工作了
 
  关于员工的宿舍条件,海底捞是有专门的相关规定的:“必须给所有员工租住配有空调的正式住宅小区的两、三居室,不能是地下室,而且距离店面走路不能超过20分钟,因为太远会缩短员工的休息时间,夫妻双方都在海底捞工作的,还必须考虑配备一个单独房间”。
 
  于是所有海底捞员工都住在舒适的公寓套房,空调、洗浴、电视、电脑一应俱全,而且还安排了专门的保洁打扫房间,员工的工作服、被罩等也全部外包给干洗店。员工生病了会送上药品和病号饭,下夜班的员工还能享受到夜宵服务。每个宿舍都有阿姨,她们的唯一职责就是照顾好这些刚离家的年轻员工。宿舍里总是保持着干净整洁的环境,冬天暖气没来的时候天很冷,阿姨会把热水袋塞到每一个员工的被窝里去,让员工回去就有一个暖暖的被窝。就是这些关心的细节给员工带来了心理上的归属感。
 
  在每个员工正式工作以前,海底捞都会有一系列的培训,除了工作技能的培训之外,他们还会培训这些从农村进城来的孩子适应城市生活。教他们学会用银行卡,学会过马路看红绿灯,学会用冲水马桶,所有城里人应该会的东西。有人会说,这些看起来都非常简单,还需要学吗?可是农村孩子不学就真的不会。
 
  海底捞要求领班以上的人学开车。海底捞因为没有空降兵,所有管理人员都是从底层做上来的,所以海底捞的领班,经理,往往都是当年刷盘子扫地的大姐。当时让她们去学开车,她们自己都反对,我一个服务员学开车干吗呀。但是真的有一天,她们在北京开车上班的时候,才知道原来张总早就为他们考虑好了改变命运的路线。
 
  海底捞在四川简阳建立了技术学校,让员工的孩子可以在那儿上学,然后海底捞每个月给领班以上的父母一定金额的补助金。因为海底捞的员工一般都是农村的孩子,父母也都是农村人,没有什么养老金,这个钱就相当于给父母的养老金了,所以很多海底捞的员工想离职,父母都不同意。海底捞的员工流失率在餐饮企业可谓是一个奇迹。
 
  看到这些海底捞员工福利,你终于知道他们为什么这么认真工作了吧,有这样的公司,这样对待员工的管理层,员工没有理由不认真工作。ps:老板这样对我,我卖身给公司都可以啊。

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